Этот сайт использует cookie-файлы для обеспечения лучшего пользовательского опыта
OK
Ваш путь от специалиста к экспертному лидеру
01
Нетворкинг
Комфортная среда для онлайн и офлайн-общения с действующими CIO и CDO без пафоса и на равных. Знакомства, которые меняют карьеру.
02
Наставничество
Индивидуальный план развития. Поддержка опытного состоявшегося лидера, который поможет составить карту целей и достичь их. Фокус на вашем профессиональном и карьерном росте.
03
Опыт
Обмен практиками. Закрытые стримы и каналы, где вы можете обменяться опытом, прокачать свою экспертизу и лидерские навыки и не только.
04
События
Эксклюзивные мероприятия. Доступ к открытым конференциям и закрытым «тусовкам для своих», тематическим вебинарам и живым мастер-классам от практиков, а не теоретиков.
05
Реальный опыт
Интеллектуальное волонтерство. Доступ к участию в реальных некоммерческих проектах вместе с опытными цифровыми управленцами. Прокачайте hard и soft skills, получите практический опыт и весомый кейс в портфолио, работая плечом к плечу с лучшими.
Зачем создан клуб Е27?
Клуб Е27 — часть крупнейшего в России сообщества цифровых управленцев «я-ИТ-ы»
13+ лет
некоммерческой деятельности
2000+
цифровых управленцев со всей России
40+
онлайн и оффлайн мероприятий за год
50+
интеллектуальных волонтеров
Мы используем успешный опыт и экспертизу крупнейшего сообщества цифровых управленцев России «я-ИТ-ы» для целенаправленного развития следующего поколения ИТ-лидеров.
Наша мечта — повысить конкурентоспособность экономики России через рост компетенций и практических навыков цифровых лидеров.
Целевая аудитория «Е27»
Перспективные специалисты по ИТ, ИБ, архитектуре, цифре и все, кто хочет развиваться и расти до уровня экспертных лидеров или цифровых управленцев.
Миссия
Повысить конкурентоспособность России через рост компетенций и навыков цифровых лидеров.
Формат
Пространство равных возможностей, где будущие лидеры учатся у действующих через прямое взаимодействие.
Польза для всех сторон
Рост уровня дохода и карьерный рост за счет компетенций и профессиональных навыков. Формирование кадрового резерва «я-ИТ-ы»